平阴法院危化品车辆违规责任纠纷

黄某某运营着一辆危化品运输车，并招了一名司机进行驾驶运输。在一次送货过程中，司机因违规驾驶受到了行政处罚，黄某某缴纳罚款4万元。明明是司机开车违规，自己却交了罚款，越想越生气的黄某某一纸诉状，将司机起诉到法院，向其追偿。

2023年4月的一天，A运输公司指派驾驶员宋某某，押运员张某某驾驶重型罐式半挂车运输危险化学品。次日18时许，该车辆在未经报批的情况下，擅自驶入某高速禁行路段，后被高速交警查获。

公安机关认定该行为违反了《道路交通安全法》及危险化学品运输管理规定，对A运输公司作出了罚款4万元的行政处罚。某某拒绝承担4万元罚款，双方分歧很大，不欢而散。黄某某认为，其与宋某某之间存在劳务关系，因宋某某的违规驾驶导致公司被罚，其在承担责任后，有权向宋某某追偿，遂一纸诉状，将宋某某起诉至平阴法院。

法院经审理认为，本案的争议焦点为，原被告之间是否存在劳务关系，以及原告的追偿权应否得到支持。

本案中，原被告之间虽未签订书面的劳务合同，但原告提交的微信聊天记录，足以证实被告从事运输活动受原告的管理，并由原告向其支付报酬，故双方之间构成劳务关系。

A运输公司所受的行政处罚，是行政机关对相对人所实施的具体行政行为，原告黄某某承担了行政罚款，他有权向实际驾驶车辆的宋某某进行追偿吗？

A运输公司将其名下车辆交由原告经营管理，行政处罚即便由原告进行了承担，原告也因此产生了经济损失，但上述经济损失系来自行政处罚，并不属于被告方的侵权之债，故原告主张被告系在提供劳务过程中对其造成的损害进行追偿，无法律依据及当事人的约定，法院不予支持。

综上，法院判决驳回原告黄某某的诉讼请求。判决作出后，双方当事人均未提起上诉。本案看似是一起简单的运输纠纷，但涉及危险化学品运输管理、劳务关系认定以及行政责任承担等多个值得警惕的法律问题

首先，危险化学品运输具有高度危险性，相关法律法规对运输路线，驾驶员资质等均有严格规定，因此，危险化学品运输行业从业人员必须清醒认识到每一次违规运输，都可能成为重大安全事故的导火索，正如上述案件，驾驶员心存侥幸驶入禁行路段的行为，不仅导致企业面临行政处罚，更可能危及公共安全，受到刑事处罚。

其次，新业态下的灵活用工模式虽然便利，但口头约定难以保障双方相关权益，签订书面协议必不可少。特别是涉及高危行业时，更应加以重视。

对于运输企业而言，本案敲响了规范管理的警钟，企业不仅要完善内部管理制度，更要加强对从业人员的日常培训和警示教育。对于广大劳动者来说，要特别注意保存工资发放，工作安排等证据材料，以便在工作纠纷时维护自身合法权益。

最后，行政处罚具有法定性，责任主体不能随意转移，无论是企业还是个人，都应当依法行事，切莫心存侥幸。

安全生产无小事，只有各方都严守法律底线，才能共同营造安全有序的运输环境。

济南生活频道全媒体记者：张帆